猜猜我是谁不庆祝今年的圣诞节？数百万在美国的人。
这是正确的。数以千万计的美国人不庆祝圣诞节宗教，无论是作为非基督宗教（佛教，穆斯林，印度教徒，犹太人）的追随者或没有宗教信仰的人。由于许多商店打入与他们的圣诞老人，装饰品，圣诞大张旗鼓大量现金的圣诞你附近的商场的价值，我们可以很容易忽略在这个赛季的多样性在美国目前的深度。在现实中，许多不同的事件，无论是精神，宗教和传统的基础上，分别在上述时间内许多不同的方式庆祝。
它曾经被包容的意思是，电脑发出“快乐假期”圣诞贺卡和不断变化的办公室有关各方“假日聚会。”今天，它不仅仅是改变标签和更多产品。它所反映的是一个时间与朋友和家人建立理解和关心别人的意识。
三如何建立的意识，营造一个包容假日环境
1。了解其他庆祝活动。能开出一些从网上购物或假日电视节目，以了解在此期间，另一种文化的庆祝活动的时间。看电视对其他庆祝活动特别的，做一个假期，谷歌搜索，或检查你的礼物，而购物当地的书店的书籍。与他人分享您的学习，并以此为机会，扩大在聚会上和在饭桌上的谈话了。
2。毫无期望。要知道，人们在庆祝在每年的这个时候各种各样的假期，有的人选择庆祝的事。通过采取在其他人的传统利益，使他们感到宾至如归这些差异的尊重。不要害怕问人们什么他们庆祝节日。问问他们在这个特殊的年份时间做。让它成为有机会了解不同的文化和宗教的传统，陪他们。
而在你的礼物购物当地书店的书籍。与他人分享您的学习，并以此为机会，扩大在聚会上和在饭桌上的谈话了。2。毫无期望。要知道，人们在庆祝在每年的这个时候各种各样的假期，有的人选择庆祝的事。通过采取在其他人的传统利益，使他们感到宾至如归这些差异的尊重。不要害怕问人们什么他们庆祝节日。问问他们在这个特殊的年份时间做。让它成为有机会了解不同的文化和宗教的传统，陪他们。
3。马克您的日历和地址簿。如果日历或PDA使用不喜欢宽扎，Hanukah，斋月，并没有列出节日排灯节，找出并记录的日期为提醒他们。像Outlook许多程序允许用户添加来自世界各地的庆祝活动自动日历日期，使这一任务快速而轻松。花几分钟时间来标记您的节日，人们庆祝通讯录。当写节日贺卡，承认他们的假期，并包括一个小手，书面说明承认他们的庆祝活动。
一个雇主注意：
这里有一些雇主额外的东西可以做，使他们的工作场所在假期更具包容性：
- 确保您的假日聚会，是不是变相的圣诞晚会。装饰品及食物应是一般性的，非特定于任何宗教。
- 考虑有一个节日晚会，新年党代替。这种类型的党在船上每个人都可以得到与该公司的使命和新年的愿景。
- 在您的网页，许多宗教节日联网邮政节日的问候。
- 要尊重这些特殊的日期，并计划围绕各种节日活动和会议。
- 显示一个多文化活动，帮助所有员工保持为今年余下时间的重要文化活动意识。
- 要灵活与不同员工的需要。
- 鼓励员工分享通过故事，装饰和食物，他们可以把自己的工作场所的庆祝活动。
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